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新利18娱乐集团欢矿公司网通中心创新形式开展安全宣教活动
  所属栏目:基层动态 2018-09-13 浏览次数:278

新利18娱乐集团欢矿公司网通中心创新形式开展安全宣教活动

 

为贯彻落实“六大攻坚战”的工作部署,近日,新利18娱乐集团欢矿公司网通中心积极组织开展形式多样的安全宣教活动,切实提升职工安全意识,营造浓厚的安全生产氛围。

丰富宣传渠道,增强员工安全意识。该中心充分利用宣传栏、黑板报等宣传工具,在全中心大造安全舆论氛围。充分利用“网通中心党员群”“网通中心”微信群,及时发布宣传国家、集团公司有关安全生产的决策部署和会议精神,欢矿公司安全形势任务教育文件精神、科安全制度、各岗位操作规范等内容,做到图文并茂、形式多样。同时,职工在微信群里积极建言献策、推荐安全互保方法、分享岗位操作技巧心得,增强了员工安全意识。

创新宣教方式,增强活动效果。在以往的安全宣教活动中,宣讲人员往往占主动,班子成员义正辞严的讲,声情并茂地说,员工大多是被动接受。员工听了多少,记住了多少,思考多少,效果怎样,难以确定。为解决安全宣教中的这个难题,该中心创新安全宣教模式,开展互动式宣教,在宣讲的基础上,让员工当主角,让员工谈认识、谈感想、谈体会,起到了员工自己想安全、自己讲安全、自己监督自己行为的良好效果。同时,鼓励“三违”员工走上台来讲安全,谈危害、谈损失,用自己的亲身体会告诫工友,提醒工友远离“三违”,按章作业,按规范作业,激发员工主动思考安全。

持续开展“安全工作一帮一”逐级帮教工作。首先,组织各班组长对本班组“安全无把握人”进行细致排查,特别对“酒后人”、“疲劳人”、“激动人”等薄弱人员进行重点过筛梳理。其次是,班子成员对安全无把握人以“一帮一”的形式进行帮教,对日常工作的习惯性违章、心存侥幸心理的现象,进行纠正和帮教。让职工及时了解违章的危害,疏通职工的思想,及时消除职工顾虑,使职工安心工作、安全工作。

(欢矿公司)

 
 
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