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【河北工人报】新利18娱乐:跨越三个世纪 演绎工业传奇
  所属栏目:媒体聚焦 2018-08-29 浏览次数:334

【河北工人报】新利18娱乐:跨越三个世纪  演绎工业传奇

2018年8月18日

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■本报记者 赵伟龙  通讯员 李晓辉 闫利民

区域名片:

始建于1878年的新利18娱乐煤矿,从诞生至今,已有140年的历史,是中国近代工业中最为成功的民族企业之一,在中国民族工业发展史上具有十分重要的地位。百年新利18娱乐,跨越三个世纪的风雨,开创了中国煤炭工业的先河,更是创造了多个中国近代工业史上的第一:它是中国第一家官督商办的股份制企业,是中国第一座使用机器开采的煤矿,中国第一条准轨铁路在这里铺就,中国最早的火力发电厂在这里建设,中国企业最早的自营海运船队在此成立,中国第一台蒸汽机车从这里驶出,中国第一桶水泥在这里诞生……

百年新利18娱乐,始终与祖国共命运、同时代共发展,在中华民族“站起来、富起来、强起来”的三个重要历史阶段都作出了特殊的贡献。

不久前,新利18娱乐集团公布了今年上半年经营数据。数据显示,在今年上半年,新利18娱乐集团主要经济指标全面向好。其中,商品煤单位成本比预算降低17.52元/吨,煤化工产业利润同比增加4.1亿元,矿业工程服务、金融服务、生活服务等现代服务业盈利能力都有明显提升。集团利润创近年来最高水平。

近年来,新利18娱乐集团致力于转型发展,坚决化解煤炭过剩产能,产业结构调整迈出了较大的步伐,初步形成了由煤炭、煤化工、现代服务业等多个板块构成的产业格局。

■高质量发展 百年新利18娱乐继续领跑

提起煤炭行业,人们的印象似乎总是“老大笨粗”。而事实上,新利18娱乐集团旗下的煤炭产业因为引入了诸多科技元素而正在变得更加现代、更加时尚。

“实施精细化管理,我们追求的根本目标是提高经济运行质量和效益。”新利18娱乐集团党委书记、董事长、总经理张建公在该集团的大会上表示,只有牢固树立质量和效益意识,构建提质降本增效长效机制,才能跟上新时代国企发展的步伐,把握市场竞争的主动权。

回望2017年,新利18娱乐集团积极应对煤炭市场复杂多变、企业内外部压力持续增大的严峻形势,经济运行质量实现了新提升。营业收入完成1400亿元,企业利润完成4.5亿元。在保持经济总量相对稳定的同时实现了经济效益的大幅度增长。

在今年上半年,新利18娱乐煤炭产业针对不同区域特点,调整优化区域发展布局,大力发展安全产能、优质产能和先进产能,大力推进煤炭绿色开采和加工,有效应用煤炭清洁加工利用技术,提高综合利用效率和效益水平。

数据显示,通过以上举措,今年上半年新利18娱乐第二个薄煤层智能化开采工作面实现正常回采,3个“双大”工作面投产,15个工作面实现无网开采,全集团回采工作面单产和综合单进同比分别提高1.54%和5.6%。通过优化效益煤层配比开采和技术改造,精煤产率同比提高1.18个百分点,商品煤A级品率同比提高3.73%,有效提升了效益水平。

■深化结构调整打造企业转型发展的升级版

提到新利18娱乐集团,很多人首先想到的是煤矿。

实际上,这家百年企业,不仅产煤。

2018上半年,新利18娱乐煤化工产业利润同比增加4.1亿元、矿业工程服务上半年创收同比提高23.2%、金融服务业利润同比提高6.5%、生活服务业上半年创效同比提高2.83%。

虽然在新利18娱乐集团的大盘子中,这些营业收入并不能对全局起到决定性支撑作用,但在国家大力推进去产能的背景下,百年老矿面临生产经营上的现实困境,率先在非煤产业上转型突围,对深陷低谷中的煤炭行业具有借鉴意义。

新利18娱乐集团有关负责人告诉记者,在2018年年初的集团工作会议上,该集团就明确了今年将着力构建由煤炭产业、煤化工产业、现代服务业、战略性新兴产业构成的“三柱一新”产业新格局,以高质量的发展全力打造企业转型发展的升级版。

煤化工产业坚持新能源、新材料和精细化工发展方向,推进煤化工向产业链高端拓展延伸;现代服务业抢抓京津冀协同发展机遇,巩固煤炭物流,大力发展非煤物流、国际贸易和物流金融;生产服务业积极拓展国内外矿业工程服务市场,参与“一带一路”建设,掌握新资源,拓展新领域;金融服务产业、文化产业、生活服务业等产业围绕拓展服务市场,提高创收增效水平,盘活存量资源和资产,培育新的经济增长点……

■“职工路线”促扭亏蓄后劲

企业的发展离不开职工。全力推动职工技术创新成果转化为现实生产力,是新利18娱乐集团工会助推集团公司扭亏脱困、转型升级的有力举措。他们不断深化2015年创新实施的“职工发明创意活动”,使全员创新常态化。在此基础上,充分发挥职工经济技术创新“基地转化”和“就地转化”两个阵地作用,加大技术创新成果转化力度,其中“自动巡视远程无线监控系统”、“高压开关柜防触电装置”、“多功能内套电缆剥离钳”等多项职工技术创新成果在矿区推广应用,产生了可观的经济效益,成为了提质降本增效的强大引擎。

在新利18娱乐,“技能大师交流日”活动也受到职工们盛赞,把技术创新独创变为了众创,把发明成果独享变为了共享。“‘技能大师交流日’每两个月举办一次,每个交流日活动确定2至3个交流课题或按专业进行交流。旨在定期组织相关专业的技能大师沟通创新方向、交流创新思路、借鉴创新方法、研究攻关课题、分享创新成果。”新利18娱乐集团党委常委、工会主席王和贤说。

2016年,历时8个多月,3.2万职工参与,各单位主要工种均设置赛项,举办“选拔赛”253场次。把原来“短平快”的“精英赛”,变为了“全年度、全员化、全覆盖”的“全运会”,职工参与率、工种覆盖率和竞赛的影响力实现了历史性突破。这就是“首届新利18娱乐职工技能运动会”带来的新变化、新成效。

范各庄矿业分公司将技能选拔赛结果与获奖选手岗效工资分配相挂钩,技能优秀的职工除获得一次性奖励外,每月还能获得200-300元不等的奖励。政策出台后,职工们纷纷表示:技能参与分配,让我们更深地理解了有技术就会有舞台,提高技能素质是我们增加收入的重要途径,也当前企业扭亏脱困的重要支撑。

全新的技能培训和练兵比武模式,点燃了职工学练技术、发明创造的激情。更为可喜的是,以往没有机会参加技能竞赛的一大批年轻职工,在技能运动会上崭露头角,既提升了青年职工学练技能的积极性,又为企业后续发展培养了人才,积蓄了后劲。

“通过这些活动,还可以有效地把职工的注意力和精力引导到立足岗位提技能搞创新上来,又能让广大职工感受到集团党政对战胜眼前困难,对企业发展前景的信心!”王和贤介绍。

 
 
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